Stellenausschreibung
Im Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab 1.2.2023 eine Teilzeitstelle (0,5 VzÄ) als Elternzeitvertretung in der Abteilung „Verbraucherschutz“ befristet für zunächst 1 Jahr zu besetzen als
Referatsassistenz (alle Geschlechter)
im Referat „Verbraucherschutz und nachhaltiger Konsum,
Verbraucherbildung und Verbraucherinformation“
Als Referatsassistenz übernehmen Sie – nach einer Einführung in die Themen und die Arbeitsweise des Referats – eine Reihe von spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten.
Hierzu gehören im Wesentlichen:
- Sie organisieren und unterstützen bei Projekten, Kampagnen, Besprechungen und Veranstaltungen,
- Sie dokumentieren Termine und Sachverhalte,
- Sie sind zuständig für die elektronische Veraktung und Ablage,
- Sie führen themenbezogene Recherchen zu Themen des Referats durch,
- Sie sind zuständig für die Korrespondenz (einschl. Grafiken und Tabellen) und die mündliche Kommunikation (telefonische Auskünfte, Korrespondenz im Rahmen der inhaltlichen Planung von Veranstaltungen und Besprechungen),
- Sie kümmern sich um Aktualisierungen auf der Homepage,
- Sie erledigen Einzelaufträge im Servicebereich und im Rahmen der begleitenden Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Wir haben folgende fachliche Anforderungen:
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich. Sie bringen gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Büro-kommunikation, Internet) und gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse mit. Kenntnisse in der elektronischen Aktenführung (e-Gov-Suite) sowie Typo3-Erfahrung sind wünschenswert.
Uns sind folgende persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten besonders wichtig:
- Belastbarkeit,
- Selbständigkeit,
- Zuverlässigkeit,
- Vielfaltskompetenz,
- Dienstleistungsorientierung,
- Organisationsfähigkeit,
- gute Auffassungsgabe.
Wir bieten Ihnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Durch z. B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung sowie der grundsätzlichen Möglichkeit des Arbeitens von zuhause sichern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ unterschrieben und bieten viele Maßnahmen zur Verwirklichung dieses Ziels an.
- Gute Team - und Zusammenarbeit: In unserem Haus herrschen eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit.
- Mehr Zukunft: Wir bieten Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TV-L mit Entwicklungsmöglichkeit, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
- Gute Infrastruktur: Durch die innenstadtnahe Lage hat unser Haus eine gute Verkehrsanbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und Sie haben die Möglichkeit des Erwerbs eines Jobtickets. Parkplätze stehen in der Nähe zur Verfügung. Einkaufsmärkte, die Rheinpromenade oder auch die Fußgängerzone sind fußläufig erreichbar.
- Bekenntnis zur Charta der Vielfalt: Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder auch der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt.
- Anonymisiertes Bewerbungsverfahren: Um auch unbewusste Diskriminierungen zu vermeiden, führt das MFFKI ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch.
Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich mit dem dazu vorgesehenen Online-Bewerbungsformular bis 18. Dezember 2022 an die Neutrale Stelle in unserem Ministerium zu senden. Den entsprechenden Link mit dem Vordruck finden Sie hier, auf unserer Homepage unter www.mffki.rlp.de oder im Karriereportal des Landes Rheinland-Pfalz unter www.karriere.rlp.de. Nur vollständig ausgefüllte Formulare werden im Verfahren berücksichtigt.
Mehr zu unserem Ministerium erfahren Sie auf unserer Homepage: http://www.mffki.rlp.de.Veröffentlichungen: Intranet, Internet, Aushang
Stellenausschreibung
Im Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab sofort eine Teilzeitstelle (0,75 VzÄ) in der Abteilung „Jugend, Familie und Vielfalt“ zunächst befristet bis zum 30.04.2024 zu besetzen als
Sachbearbeitung (alle Geschlechter)
im Referat „Hilfen zur Erziehung, Kindesschutz und Frühe Hilfen“
Als Sachbearbeitung übernehmen Sie – nach einer Einführung in die Themen und die Arbeitsweise des Referats – eine Reihe von spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten.
Hierzu gehören im Wesentlichen:
- Sie analysieren und bearbeiten fachpolitische Inhalte in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Frühe Hilfen und soziale Beratung,
- Sie arbeiten fachlich bei der Entwicklung und Umsetzung von pädagogischen Konzepten und Fachtagungen mit,
- Sie verfassen Reden und Grußworte,
- Sie vertreten das Referat in fachlichen Arbeitsgruppen und Gremien,
- Sie beantworten Anfragen und Petitionen,
- Sie erarbeiten fachliche Stellungnahmen und entscheidungsreife Vorlagen,
- Sie arbeiten bei der Erstellung von Vorschriften mit,
- Sie bereiten Sitzungen inhaltlich vor,
- Sie leiten (Teil-)Projekte bzw. arbeiten bei diesen mit,
- Sie arbeiten mit externen Kooperationspartnern, Behörden des Landes und Bundes sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen.
Wir haben folgende fachliche Anforderungen:
Vorausgesetzt wird die Befähigung für das 3. Einstiegsamt oder die Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen. Sie verfügen über ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Sozialpädagogik, Soziologie oder in einem anderen geisteswissenschaftlichen Bereich. Vorkenntnisse in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere den Hilfen zur Erziehung, dem Kinderschutz und den Frühen Hilfen sind wünschenswert. Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil.
Uns sind folgende persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten besonders wichtig:
- Belastbarkeit,
- Selbständigkeit,
- Zuverlässigkeit,
- Vielfaltskompetenz,
- Teamfähigkeit,
- Organisationsfähigkeit,
- strukturiertes Denken und Handeln.
Wir bieten Ihnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Durch z. B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung sowie der grundsätzlichen Möglichkeit des Arbeitens von zuhause sichern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ unterschrieben und bieten viele Maßnahmen zur Verwirklichung dieses Ziels an.
- Gute Team - und Zusammenarbeit: In unserem Haus herrschen eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit.
- Mehr Zukunft: Wir bieten Besoldung nach A 11 LBesG bzw. – abhängig von den konkret zu übertagenden Tätigkeiten – Entgelt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L mit Entwicklungsmöglichkeit, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
- Gute Infrastruktur: Durch die innenstadtnahe Lage hat unser Haus eine gute Verkehrsanbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und Sie haben die Möglichkeit des Erwerbs eines Jobtickets. Parkplätze stehen in der Nähe zur Verfügung. Einkaufsmärkte, die Rheinpromenade oder auch die Fußgängerzone sind fußläufig erreichbar.
- Bekenntnis zur Charta der Vielfalt: Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder auch der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt.
- Anonymisiertes Bewerbungsverfahren: Um auch unbewusste Diskriminierungen zu vermeiden, führt das MFFKI ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch.
Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich mit dem dazu vorgesehenen Online-Bewerbungsformular bis 18. Dezember 2022 an die Neutrale Stelle in unserem Ministerium zu senden. Den entsprechenden Link mit dem Vordruck finden Sie hier, auf unserer Homepage unter www.mffki.rlp.de oder im Karriereportal des Landes Rheinland-Pfalz unter www.karriere.rlp.de. Nur vollständig ausgefüllte Formulare werden im Verfahren berücksichtigt.
Mehr zu unserem Ministerium erfahren Sie auf unserer Homepage: http://www.mffki.rlp.de.Veröffentlichungen: Intranet, Internet, Aushang
Stellenausschreibung
Im Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab 1.3.2023 eine Stelle in der Abteilung „Kultur“ unbefristet zu besetzen als
Referatsleitung (alle Geschlechter)
im Referat „Musik, Stiftung Villa Musica“
Die Stelle kann in Vollzeit, in vollzeitnaher Teilzeit oder mit zwei Teilzeitkräften
(je 50 %) besetzt werden.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören im Wesentlichen:
- Sie führen die Dienst- und Fachaufsicht über die Landesorchester,
- Sie sind an den Auswahlverfahren für Leitungspositionen bei den Landesorchestern beteiligt,
- Sie sind zuständig für Förderverfahren im Musikbereich,
- Sie bereiten Termine der Hausspitze und der Landesregierung fachlich vor,
- Sie führen die fachspezifische Korrespondenz des Ministeriums,
- Sie geben fachliche Bewertungen und Stellungnahmen ab,
- Sie sind zuständig für die Angelegenheiten der Stiftung Villa Musica.
Wir haben folgende fachliche Anforderungen:
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Staatsprüfung) im Bereich Musik oder Kulturmanagement. Kenntnisse des Tarifrechts im Orchesterbereich sowie Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und haushaltsrechtsrechtlichen Bestimmungen werden ebenfalls vorausgesetzt. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder in einem Verband mit Bezug zu Musik gesammelt. Zudem verfügen Sie über profunde, breitgefächerte Kenntnisse der musikalischen Themenbereiche sowie der Amateurmusikszene und der professionellen Musikszene, gerne in Rheinland-Pfalz. Sie besitzen darüber hinaus die Fähigkeit der Bewertung musikalischer und musikbezogener Vorgänge sowie die Fähigkeit zum Verfassen fachspezifischer Reden, Grußworte und Sachtexte und zum Führen des fachspezifischen Schriftverkehrs.
Uns sind folgende persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten besonders wichtig:
- Belastbarkeit,
- Selbständigkeit,
- Zuverlässigkeit,
- Vielfaltskompetenz,
- Personalorientierung,
- Innovationsfähigkeit,
- Entscheidungsfähigkeit,
- Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Durch z. B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung sowie der grundsätzlichen Möglichkeit des Arbeitens von zuhause sichern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir haben die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ unterschrieben und bieten viele Maßnahmen zur Verwirklichung dieses Ziels an.
- Gute Team - und Zusammenarbeit: In unserem Haus herrschen eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit.
- Mehr Zukunft: Wir bieten Besoldung bis zur A 14 LBesG bzw. – abhängig von den konkret zu übertagenden Tätigkeiten – Entgelt bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L mit Entwicklungsmöglichkeit, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
- Gute Infrastruktur: Durch die innenstadtnahe Lage hat unser Haus eine gute Verkehrsanbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und Sie haben die Möglichkeit des Erwerbs eines Jobtickets. Parkplätze stehen in der Nähe zur Verfügung. Einkaufsmärkte, die Rheinpromenade oder auch die Fußgängerzone sind fußläufig erreichbar.
- Bekenntnis zur Charta der Vielfalt: Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder auch der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt.
- Anonymisiertes Bewerbungsverfahren: Um auch unbewusste Diskriminierungen zu vermeiden, führt das MFFKI ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch.
Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich mit dem dazu vorgesehenen Online-Bewerbungsformular bis 14. Dezember 2022 an die Neutrale Stelle in unserem Ministerium zu senden. Den entsprechenden Link mit dem Vordruck finden Sie hier, auf unserer Homepage unter www.mffki.rlp.de oder im Karriereportal des Landes Rheinland-Pfalz unter www.karriere.rlp.de. Nur vollständig ausgefüllte Formulare werden im Verfahren berücksichtigt.
Mehr zu unserem Ministerium erfahren Sie auf unserer Homepage: http://www.mffki.rlp.de.
Stellenausschreibung
Im Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab 1.4.2023 unbefristet eine Stelle zu besetzen als
Sekretärin bzw. Sekretär (alle Geschlechter)
der Abteilungsleitung
Die Stelle kann in Vollzeit oder in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden.
Nach einer Einarbeitung in die Arbeitsweise und die Strukturen unseres Ministeriums werden Sie die Arbeiten im Sekretariat der Abteilungsleitung übernehmen und für die Abteilung anfallende Aufgaben koordinieren.
Hierzu gehören im Wesentlichen:
- Sie übernehmen die Abteilungskoordination für allgemeine Anfragen,
- Sie übernehmen das Reisemanagement für Ihre Vorgesetze,
- Sie werden die elektronische Akte nutzen und die Abteilungspost verteilen,
- Sie werden für Ihre Vorgesetzte alle Art von Korrespondenz erledigen,
- Sie werden Besprechungen, Veranstaltungen sowie die Besucherbetreuung organisieren und nachbereiten,
- Sie werden Telefon- und Videokonferenzräume buchen und koordinieren sowie jede Art von Terminen vereinbaren,
- Sie werden Einzelaufträge im Servicebereich erledigen.
Wir haben folgende fachliche Anforderungen:
Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine sonstige qualifizierte Ausbildung, vorzugsweise im Verwaltungs-, Sekretariats- oder kaufmännischen Bereich. Sie bringen eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Assistenz für eine Vorgesetzte bzw. einen Vorgesetzten im kaufmännischen Bereich, einer Verwaltung oder in der Justiz mit oder arbeiten als Geschäftsstellenbeschäftigte in einem Gericht, Notariat oder einer Anwaltskanzlei. Zudem setzen wir gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen MS Office-Produkten und die Bereitschaft, sich mit unserem elektronischen Dokumentenmanagementsystem (eGov-Suite) sehr gut vertraut zu machen, voraus. Gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, fehlerfreies, selbstständiges, schriftliches Kommunizieren (E-Mails, Kurzbriefe, Korrespondenz nach Stichworten etc.) und ein freundlicher und verbindlicher Ton sind für uns selbstverständlich.
Uns sind folgende persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten besonders wichtig:
- Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit
- Selbstständigkeit
- Zuverlässigkeit
- Kooperations-/Teamfähigkeit
- Vielfaltskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit sowie
- Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir haben die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ unterschrieben und bieten viele Maßnahmen zur Verwirklichung dieses Ziels an.
- Gute Team - und Zusammenarbeit: In unserem Haus herrschen eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit.
- Mehr Zukunft: Wir bieten Entgelt nach E 6 TV-L zzgl. den Zulagen nach den ergänzenden Vorschriften zu der Bezahlung der Vorzimmerkräfte der Abteilungsleitungen, Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.
- Gute Infrastruktur: Durch die innenstadtnahe Lage hat unser Haus eine gute Verkehrsanbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und Sie haben die Möglichkeit des Erwerbs eines Jobtickets. Parkplätze stehen in der Nähe zur Verfügung. Einkaufsmärkte, die Rheinpromenade oder auch die Fußgängerzone sind fußläufig erreichbar.
- Bekenntnis zur Charta der Vielfalt: Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder auch der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt.
- Anonymisiertes Bewerbungsverfahren: Um auch unbewusste Diskriminierungen zu vermeiden, führt das MFFKI ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch.
Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich mit dem dazu vorgesehenen Online-Bewerbungsformular bis 11. Dezember 2022 an die Neutrale Stelle in unserem Ministerium zu senden. Den entsprechenden Link mit dem Vordruck finden Sie hier oder auf unserer Homepage unter www.mffki.rlp.de oder im Karriereportal des Landes Rheinland-Pfalz unter www.karriere.rlp.de. Nur vollständig ausgefüllte Formulare werden im Verfahren berücksichtigt.
Mehr zu unserem Ministerium erfahren Sie auf unserer Homepage: http://www.mffki.rlp.de.
Ihre Karriere bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber
Die Landesregierung Rheinland-Pfalz setzt auf eine familienfreundliche Personalpolitik und strebt dabei für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine befriedigende Balance zwischen Familie und Beruf an, um sie so bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Weitere Informationen zu den Angeboten des Ministeriums als familienfreundlicher Arbeitgeber finden Sie hier.