Wir gestalten Vielfalt positiv und bekämpfen Diskriminierung. Um diese Ziele zu erreichen, hat die Landesregierung 2020 die "Strategie Vielfalt der Landesregierung Rheinland-Pfalz" aktualisiert und weiterentwickelt. Sie besteht aus dem Leitbild Vielfalt, der Festlegung der Verantwortung, dem Umsetzungsplan und der regelmäßig zu aktualisierenden Bestandsaufnahme aller Programme, Maßnahmen und Projekte der Ressorts.

Im Rahmen der Strategie sind wir in drei Handlungsfeldern aktiv:

1. Werben für Vielfalt (Öffentlichkeitsarbeit)
2. Schutz vor Diskriminierung durch Teilhabe und Sanktionen (Maßnahmen, Rechtsentwicklung)
3. Vielfalt vorbildlich umsetzen (Diversity Mainstreaming in der Landesregierung)

Einer der wesentlichen Umsetzungsschritte der "Strategie Vielfalt der Landesregierung Rheinland-Pfalz" ist die in 2017 durch Ministerpräsidentin Malu Dreyer und Ministerin Anne Spiegel unterzeichnete „Charta der Vielfalt“ - eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Mit dieser Initiative soll Vielfalt in allen Facetten der Unternehmenskultur anerkannt, wertgeschätzt und verinnerlicht werden, damit in Organisationen ein Arbeitsumfeld geschaffen wird, das frei von Vorurteilen ist.