Fraunhofer TALENTA

Mehr Frauen für die angewandte Forschung zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten ist ein wichtiges Ziel von Fraunhofer. Mit dem umfassenden Karriere- und Entwicklungsprogramm für Wissenschaftlerinnen und weibliche Führungskräfte arbeiten sie daran, dieses Ziel zu erreichen.

Wer fördert: Fraunhofer-Gesellschaft

Laufzeit: je nach Förderumfang

Ansprechpartner

Fraunhofer-Gesellschaft
Referentin Personalentwicklung
Lisa Schaffitzel
Hansastraße 27c
80686 München
Telefon: +49 89 1205 2115
Webseite: https://www.fraunhofer.de/

Wer wird gefördert: Frauen und Wissenschaftlerinnen im MINT Bereich

Wie wird gefördert: Die Schwerpunkte für die individuelle Karrierestufe:

Fraunhofer TALENTA start: Beginn der Karriere TALENTA start ist das Programm für alle Hochschulabsolventinnen, die den Einstieg in die angewandte Forschung und ihre Karriere mit Fraunhofer starten. Sie erhalten damit eine hilfreiche Orientierung zu Beginn Ihrer Laufbahn in der angewandten Forschung und stärken Ihre überfachlichen Kompetenzen. Zielsetzung ist es, die Kandidatinnen beim Berufsstart bei Fraunhofer zu unterstützen, Orientierung bei den nächsten Karriereschritten in der angewandten Forschung zu geben und zeitliche Freiräume für die Promotion und/oder fachliche Weiterentwicklung zu ermöglichen

Fraunhofer TALENTA speed up: Beschleunigung der Karriere TALENTA speed up ist auf Fraunhofer-interne und externe Wissenschaftlerinnen mit Berufserfahrung zugeschnitten, die Verantwortung in einer Führungs- oder Fachposition übernehmen möchten. Sie erhalten spezifische Angebote, um sich weiter zu qualifizieren und damit Ihre Karriere zu beschleunigen. Die Wissenschaftlerinnen erhalten zum einen »Karrierezeit« für den Aufbau ihrer Forschungsgruppe und die Fokussierung auf Themen der Führungs- oder Fachkarriere,

Fraunhofer TALENTA excellence: Perfektionieren der Karriere TALENTA excellence wendet sich an Frauen, die eine gehobene Führungsposition bei Fraunhofer anstreben oder bereits innehaben. Zielsetzung ist die eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Profilierung als Wissenschaftlerin und Führungskraft durch »Forschungszeit« im Rahmen von TALENTA.

Was wird gefördert: MINT Bereich: Karriereentwicklung, Einstieg in angewandte Forschung, Orientierung, Vernetzung, Weiterqualifikation im angewandten Forschungsbereich

Förderhöhe: je nach Förderart, Stipendien verfügbar

Förderdauer: keine zeitliche Begrenzung

Voraussetzungen: Im Fokus stehen MINT-Fächer, vor allem ingenieurwissenschaftlich-technische Fächergruppen. Wenn Sie eine interessante Stellenanzeige entdecken, bewerben Sie sich gerne bei dem jeweiligen Institut mit dem Hinweis auf TALENTA. Ihre Bewerbung zur Teilnahme an TALENTA erfolgt gemeinsam mit dem Institut, das sich für die Nominierung entscheidet.

Hinweise:

Weitere Informationen und Ansprechpartner/-innen finden Sie Hier.