Beschreibung

In der Zeitspanne von 16 Jahren hat es insgesamt eine positive Entwicklung in der Frauenpolitik gegeben. Frauenförderung, Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit sind keine Worthülsen mehr, sondern beeinflussen heute das Verwaltungshandeln in allen Ressorts. Das LGG hat (mit) dafür gesorgt, dass die Verwaltung in Rheinland-Pfalz auf die Talente und Fähigkeiten von mehr Frauen als zuvor zurückgreifen kann. Waren 1996 42,1 Prozent der Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung Frauen, weist der neueste Bericht einen Frauenanteil von 51 Prozent aus. Zwar beträgt der Anstieg von 2008 auf 2010 lediglich 1,7 Prozentpunkte, dennoch ist er seit 1996 kontinuierlich gestiegen.