Eine Polizeiinspektion in Teilzeit leiten oder eine Schule zu zweit?

Telearbeit auch für die Abteilungsleitung?

Aufteilung von Verantwortungsgebieten?

Solche Modelle wären lohnend für die gesamte Gesellschaft.

Diese Broschüre soll Mut machen neue Wege zu gehen, neue Arbeitszeitmodelle

auszuprobieren, damit Teilzeitarbeit auch für Führungskräfte möglich wird.