Karriere

Im Ministerium für Familie, Frauen, Kultur und Integration Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle in der Abteilung „Integration, Migration, Fluchtaufnahme“ zu besetzen als

Referent (alle Geschlechter)
im Referat 
„Asylrecht, Aufenthaltsbeendigung, Zusammenarbeit mit den Sicherheitsbehörden“ 

Die Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 80 %) besetzt werden. 

Als Referent übernehmen Sie – nach einer Einführung in die Themen und die Arbeitsweise des Referats – eine Reihe von spannenden und anspruchsvollen Tätigkeiten. 

Hierzu gehören im Wesentlichen:

• Aufnehmen und Bewerten fachlicher, rechtlicher und politischer Entwicklungen und Ableiten von Strategien und Aktivitäten

• Entwickeln, Initiieren, Begleiten und Auswerten von Modellen, Projekten und

  Konzepten

• Wahrnehmen der Haushalts- und Budgetverantwortung im Referatsbereich

• Erarbeiten von Vorschriften

• Eigenständiges Bearbeiten herausgehobener Aufgaben und Sicherstellen der

  Erledigung der Referatsaufgaben

• Führung der Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Behörden im Land

• Sicherstellen des Informationsflusses innerhalb des Hauses

• Mitarbeit in Fachgremien auf Bundes- und Landesebene

Wir haben folgende fachliche Anforderungen:

• Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des 4. Einstiegsamtes, Richterinnen und Richter (m/w/d) sowie Staatsanwältinnen und Staatsanwälte (m/w/d) im Wege der Abordnung 

• Vorausgesetzt wird ein jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen

• Erfahrung in den Tätigkeitsbereichen des Referates sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

Uns sind folgende persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten besonders wichtig:

• Belastbarkeit 

• Selbständigkeit 

• Zuverlässigkeit 

• Vielfaltskompetenz

• Personalorientierung

• Innovationsfähigkeit

• Entscheidungsfähigkeit

• Strukturiertes Denken und Handeln

• Verantwortungsbereitschaft

   

Wir bieten Ihnen: 

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Durch z. B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer großzügigen Gleitzeitregelung sowie der grundsätzlichen Möglichkeit des mobilen Arbeitens, sichern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Solange keine dienstlichen Belange entgegenstehen, können Sie bis zu 70 % der wöchentlichen Sollarbeitszeit pro Arbeitswoche von zu Hause oder einem Ort Ihrer Wahl innerhalb des Bundesgebiets arbeiten Wir haben die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ unterschrieben und bieten viele Maßnahmen zur Verwirklichung dieses Ziels an.

• Gute Team- und Zusammenarbeit: In unserem Haus herrschen eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit. 

• Mehr Zukunft: Wir bieten Besoldung bis zur A 15 LBesG sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung. 

• Gute Infrastruktur: Durch die innenstadtnahe Lage hat unser Haus eine gute Verkehrsanbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und Sie haben die Möglichkeit des Erwerbs eines Jobtickets bzw. des Deutschland-Jobtickets (der Ausgabepreis beträgt 50 % des jeweils gültigen Preises für ein Deutschlandticket, mithin ab 01.01.2025 monatlich 29 €). Parkplätze stehen in der Nähe zur Verfügung. Einkaufsmärkte, die Rheinpromenade oder auch die Fußgängerzone sind fußläufig erreichbar.

• Bekenntnis zur Charta der Vielfalt: Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder auch der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt.

• Anonymisiertes Bewerbungsverfahren: Um auch unbewusste Diskriminierungen zu vermeiden, führt das MFFKI ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. 

Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich mit dem dazu vorgesehenen Online-Bewerbungsformular bis 19. März 2025 an die Neutrale Stelle in unserem Ministerium zu senden. Den entsprechenden Link mit dem Vordruck finden Sie hier auf unserer Homepage unter www.mffki.rlp.de oder im Karriereportal des Landes Rheinland-Pfalz unter www.karriere.rlp.de. Nur vollständig ausgefüllte Formulare werden im Verfahren berücksichtigt. Die sachgerechte Beantwortung der hierin enthaltenen Fachfragen gehört zu den Anforderungen.

Mehr zu unserem Ministerium erfahren Sie auf unserer Homepage: http://www.mffki.rlp.de.