„Der Lunchtalk ist ein wichtiger Bestandteil des Mentoring-Programms, der den teilnehmenden Frauen die Möglichkeit gibt, sich untereinander auszutauschen und sich zu vernetzen. Ich freue mich sehr, dass wir mit Frau Dr. Sigrid Nikutta eine herausragende Führungspersönlichkeit für die heutige Veranstaltung gewinnen konnten. Ihr ist es als Vorstandsvorsitzende der DB Cargo AG gelungen, die sogenannte gläserne Decke in einem von Männern dominierten Bereich zu durchbrechen. Es ist sehr wertvoll, dass Frau Dr. Sigrid Nikutta ihre Erfahrungen in das Mentoring-Programm einbringt“, sagte Frauenministerin Binz in ihrem Grußwort.
Der Lunchtalk wurde auf Einladung von Dr. Ulrich Link in der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz in Mainz durchgeführt. Im Anschluss an den Vortrag von Dr. Sigrid Nikutta tauschten sich Mentees, Mentorinnen und Mentoren des Programms mit der Vorstandsvorsitzenden der DB Cargo AG aus.
Hintergrund:
Die Landesregierung hat im Jahr 2009 das Mentoring-Programm „Mehr Frauen an die Spitze!“ für weibliche Nachwuchsführungskräfte in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung ins Leben gerufen. Am 25. Februar 2010 wurde das Programm im Rahmen einer Festveranstaltung feierlich mit 17 Mentees gestartet und wird seitdem jährlich durchgeführt. Bisher haben rund 200 Nachwuchskräfte das Programm mit Erfolg durchlaufen.
Das Grundprinzip des Mentoring beruht auf der vertrauensvollen Beziehung zwischen einer erfahrenen Führungskraft (Mentorin oder Mentor) und einer potenziellen Nachwuchsführungskraft (Mentee). Aufgabe der Mentorin oder des Mentors ist es, fachliches Wissen und Erfahrungswissen weiterzugeben sowie die Mentee beim Aufbau eigener Netzwerke zu unterstützen.
Auch die nachhaltige Steigerung des Anteils von Frauen in Gremien, Beiräten und Ausschüssen, die Erhöhung der Gleichstellungskompetenz aller Beteiligten sowie die Sensibilisierung für die Situation weiblicher Beschäftigter werden durch das Programm angestrebt.